Orari i punës: Me kohë të plotë

Entiteti : CDC “Sot për të Ardhmen”

Lloji i vendit të lirë: Psikolog

Vendi: Bashkia Durrës

Kohëzgjatja e kontratës: 6 muaj

Edukimi dhe përvoja e punës: Diplomë Master  ose Diplomë Bachelor

Gjuhët e kërkuara: Anglisht

Afati kohor i vendeve të lira të punës: 10 ditë

Kategoria e punës: ShërbimPsikologjik

Përshkrimi i punës

Profili i organizatës

Qendra për Zhvillim Komunitar “Sot për të Ardhmen” (CDC-TFF) është një organizatë e pavarur, jofitimprurëse, me bazë gjinore dhe me bazë komuniteti.

Misioni

CDC-TFF synon:

• Arritja e kohezionit social, ekonomik, politik dhe kulturor të shoqërisë duke i dhënë përparësi barazisë gjinore nëpërmjet aplikimit të qëndrimeve dhe sjelljeve të reja liberale dhe demokratike;
• Ndërmjetësimi në promovimin e bashkëjetesës dhe bashkëpunimit ndërmjet komuniteteve të ndryshme gjinore, moshave, etnive, kulturore, fetare;
• Konsolidimi i vlerave të diversitetit dhe tolerancës në këto komunitete, demokracisë dhe bashkëjetesës, unitetit social dhe barazisë gjinore.

Duke punuar për zbatimin e këtyre parimeve përmes lobimit, avokimit dhe dhënies së praktikave më të mira për komunitetin multietnik, multikulturor, gratë, të rinjtë, fëmijët dhe deri në moshën e tretë në nevojë.

Fushat ku jemi përqëndruar

Puna e CDCTFF është e përqendruar në 6 prioritete strategjike:

1. Barazia gjinore dhe shërbimet për viktimat me bazë gjinore,

2. Trajnim Profesional dhe Ndërmjetësim për Punësim,

3. Rrjeti i qendrave dhe shërbimeve komunitare,

4. Mbrojtja dhe Shërbimet e Mjedisit

5. Qeverisja e Mirë, Bashkëpunimi Institucional dhe Sundimi i Ligjit,

6. Promovimi i vendit nëpërmjet artit, kulturës, traditës dhe turizmit.

Deklarata e Politikës

1. CDC “Sot për të Ardhmen” është e përkushtuar të kryejë punën e saj me ndershmëri, integritet dhe në përputhje me të gjitha kërkesat ligjore dhe rregullatore në fuqi dhe në përputhje me vlerat dhe misionin e saj.
2. Kodi i Etikës dhe Sjelljes CDC-TFF përmban pritshmëritë e CDC “Sot për të Ardhmen” që ata që përfaqësojnë organizatën do të sillen me ndershmëri, integritet, me gjykim të mirë, në përputhje me të gjitha ligjet, parimet dhe rregulloret në fuqi dhe në interesin më të mirë. të organizatës, grave dhe fëmijëve, familjeve dhe komuniteteve të cilave u shërbejmë.
3. CDC “Sot për të Ardhmen” kundërshton dhe nuk vepron si palë e gatshme ndaj keqbërjeve, korrupsionit, ryshfetit ose parregullsive të tjera financiare, ose akteve të paligjshme në asnjë nga aktivitetet e saj.
4. CDC “Sot për të Ardhmen” ndërmerr veprime korrigjuese të shpejta dhe të vendosura kurdo dhe kudo që në burimet e saj njerëzore gjenden keqbërje të çfarëdo lloji.

CDC “Sot për të Ardhmen” ka një politikë zero tolerance ndaj shfrytëzimit dhe abuzimit seksual, çdo lloj ngacmimi, përfshirë ngacmimin seksual dhe diskriminimin.

CDC “Sot për të Ardhmen” beson se të gjithë njerëzit kanë të drejtë të jetojnë jetën e tyre pa dhunë seksuale dhe çdo abuzim me pushtetin, pavarësisht nga mosha, gjinia, seksualiteti, orientimi seksual, paaftësia, feja apo origjina etnike . CDC “Sot për të Ardhmen” nuk do të tolerojë punonjësit e saj, vullnetarët, konsulentët, partnerët ose çdo përfaqësues tjetër të lidhur me kryerjen e punës së tij duke kryer çdo formë të shfrytëzimit seksual dhe/ose abuzimit seksual.

CDC “Sot për të Ardhmen” angazhohet për të mbështetur të mbijetuarit, për të përmirësuar kapacitetin e ruajtjes, raportimin, hetimin, reagimin dhe parandalimin e ngacmimeve seksuale dhe shfrytëzimit dhe abuzimit seksual.

Prandaj, të gjithë kandidatët e përzgjedhur do t’i nënshtrohen kontrolleve rigoroze të referencës dhe historikut te tyre .

CDCTFF do të sigurojë që personeli i OSHC-ve të plotësojë standardet më të larta të kualifikimeve profesionale dhe kompetencës së nevojshme për zbatimin e aktiviteteve dhe arritjen e materialeve të ofruara sipas këtij projekti, të jetë i lirë nga çdo konflikt interesi në lidhje me aktivitetet, respekton ligjet dhe zakonet lokale , dhe në përputhje me standardet më të larta të sjelljes morale dhe etike. Prandaj:

• Aplikanti nuk do të konsiderohet në asnjë aspekt si zyrtarë, personel, punonjës, staf ose agjentë të UNDP-së ose të Kombeve të Bashkuara.
• Nuk do të kërkojë dhe nuk do të pranojë udhëzime në lidhje me Projektin nga asnjë qeveri ose autoritet tjetër jashtë CDCTFF ose UNDP;
• Do të përmbahen nga çdo sjellje që do të reflektonte negativisht në UNDP ose Kombet e Bashkuara dhe nuk do të angazhohet në asnjë aktivitet që është i papajtueshëm me qëllimet, objektivat ose mandatin e UNDP-së ose të Kombeve të Bashkuara; dhe
• Nuk do të përdorë informacione që konsiderohen konfidenciale pa autorizimin paraprak me shkrim të UNDP-së.

Vendimet e CDCTFF në lidhje me punësimin, nuk do të jenë të diskriminuara në bazë të racës, fesë ose besimit, përkatësisë etnike ose kombëtare, gjinisë, orientimit seksual, statusit të aftësisë së kufizuar ose faktorëve të tjerë të ngjashëm.

CDCTFF përfaqëson dhe garanton që aplikantët nuk duhet të angazhohen në asnjë praktikë që nuk është në përputhje me të drejtat e përcaktuara në Konventën për të Drejtat e Fëmijës, duke përfshirë nenin 32 të saj, i cili, ndër të tjera, kërkon që një fëmijë të mbrohet nga kryerja e ndonjë pune. që ka të ngjarë të jetë e rrezikshme ose të ndërhyjë në edukimin e fëmijës, ose të jetë e dëmshme për shëndetin e fëmijës ose zhvillimin fizik mendor, shpirtëror, moral ose social.

CDCTFF përfaqëson dhe garanton që aplikantët nuk duhet të angazhohen në shitjen ose prodhimin e minave kundër personelit ose komponentëve të përdorur në prodhimin e minave kundër personelit.

CDC “Sot për të Ardhmen” po zbaton projektin “Ngritja e Qendrës së Rezistencës në Bashkinë e Durrësit ” në kuadër të Programit “Rritja e Qëndrueshmërisë së Komunitetit”, i cili financohet nga USAID dhe zbatohet nga Programi i Kombeve të Bashkuara për Zhvillim (UNDP). ), duke mbështetur prioritetet e Qeverisë Shqiptare. Ky projekt do të konsistojë në ngritjen e një qendre Resilience në Bashkinë e Durrësit për të ofruar shërbime të integruara të kujdesit social, mbështetje gjithëpërfshirëse dhe të koordinuar për komunitetet vulnerabël, duke përfshirë gratë dhe vajzat shqiptare, personat me aftësi të kufizuara, pakicat fetare dhe etnike, të evakuarit afganë LGBTQIA+, gratë dhe burrat e prekur nga tërmeti. RC do të promovojë përfshirjen dhe kohezionin social dhe do të kontribuojë në zhvillimin e qëndrueshëm të zonës së synuar duke adresuar shkaqet rrënjësore të varfërisë dhe pabarazisë. Nëpërmjet këtyre përpjekjeve, RC do të fuqizojë individët dhe komunitetet që të marrin përgjegjësinë për zhvillimin e tyre dhe të punojnë drejt ndërtimit të një komuniteti elastik dhe gjithëpërfshirës në Durrës . Projekti synon të adresojë disa çështje kyçe, si mungesa e aksesit në arsim dhe shërbime të kujdesit shëndetësor, si dhe nivele të larta të varfërisë dhe papunësisë, analfabetizmit, traumës psikologjike, paaftësisë, dhunës me bazë gjinore dhe mungesës së mundësive për të rinjtë dhe të moshuarit. , duke ofruar një sërë ndërhyrjesh gjatë një periudhe shtatë mujore.

Në këtë drejtim, CDCTFF po kërkon një individ shumë të motivuar dhe të aftë për t’iu bashkuar ekipit tonë si Psikolog i Qendrës së Reziliencës , i cili do të sigurojë, në përputhje me qëllimin e Projektit, kujdesin psikologjik, shërbimet e integruara, mbështetjen gjithëpërfshirëse dhe të koordinuar për komunitetet vulnerabël, përfshirë shqiptarët, gratë dhe vajzat, personat me aftësi të kufizuara, pakicat fetare dhe etnike, të evakuarit afganë LGBTQIA+ etj. Psikologu është përgjegjës për ofrimin e shërbimeve psikologjike si vlerësimi psikologjik, këshillimi dhe terapia dhe në të njëjtën kohë do të ofrojë konsultime dhe këshilla në mbështetje të kujdesit psikologjik , sjelljen dhe mirëqenien dhe zhvillimin e përfituesve dhe fëmijës me aftësi të kufizuara dhe familjes së tij.

Detyrat dhe përgjegjësitë

• Vlerëson aspektet njohëse, emocionale, sociale, ndërpersonale, nivelin e pavarësisë, aftësitë për vetëndihmë dhe funksionimin në komunitetin e individit, në përputhje me etikën dhe standardet në vlerësim.
• Diagnostifikon,ekzaminon çrregullimet e zhvillimit dhe vonesat ne bashkëpunim me profesioniste te tjerë.
• Kryen vlerësime te përparimit te fëmijës .
• Kryerja e vleresimeve baze te familjes per te identifikuar nivelin e pershtatjes,përballimit,stresit ne familje,stiline komunikimit të prindërve/kujdestarit dhe cilësinë e marëdhënies,stilet e përballimit te prindit, reagimin emocional dhe përballimi i vëllezërve dhe motrave, niveli i mbështetjes së prindërve,shëndeti mendor dhe fusha te tjera te ngjashme.
• Vlereson sjelljen funksionale të grupeve te synuara.Mbi bazen e ketij vleresimi, ai harton ndërhyrje për sjellje sfiduese dhe referon rastin.
• Harton planin e zhvillimit personal dhe planin e zhvillimit të familjes në bashkpunim me ekipin dhe profesionistë të tjerë.
• Kryen konsultime/këshillime me vete fëmijët,stafin,familjen,si dhe personat dhe subjektet e interesuara.
• Mbështet ndërhyrjet dhe monitoron punen e drejtpërdrejte terapeutike duke përdorur strategji per rritjen e vetëvlerësimit,vetëkontrollit,pavarësinë personale dhe mirëqenien psikologjike të fëmijës.
• Mbështet dhe promovon sjelljen pozitive te femijes permes programeve/strategjive te mbështetjes së sjelljes.
• Zhvillon programe për individë dhe grupe që synojnë reduktimin e izolimit, nxitjen dhe zhvillimin e marrëdhënieve, trajnimin e aftësive dhe programe të tjera të ngjashme për të mirën e fëmijës, familjes dhe komunitetit.     
• Mbështet familjen e fëmijës duke punuar drejtpërdrejt me familjen dhe persona të tjerë të rëndësishëm në jetën e fëmijës, duke i ndihmuar ata të kuptojnë nevojat emocionale dhe sociale të fëmijës, të njohin nivelin e tyre zhvillimor, duke reduktuar izolimin e familjes, mundësitë për të mbështetur vëllezërit dhe motrat, duke fuqizuar familjen për të kërkuar :
• të drejtat, si dhe krijimin e lidhjeve me persona të interesuar (vullnetarë).
• Mbështet realizimin e aktiviteteve psiko-sociale në dobi të gjithëpërfshirjes së fëmijës me aftësi të kufizuara në komunitet.
• Monitoron teknikat e trajtimit terapeutik për përdoruesit bazuar në PEI në fushën e njohjes, problemeve psiko-emocionale dhe problemeve të sjelljes.
• Kryen këshillim psikologjik për prindërit dhe familjen.
• Ofron mbështetje emocionale për grupet e synuara që kanë nevojë për të.
• Ndërhyn në situata të sjelljes ekstreme nga grupe të ndryshme të synuara.
• Jep teknika dhe terapi për modifikimin e sjelljeve të papërshtatshme.
• Kryen teste inteligjence per përcaktimin e koeficientit te inteligjencës.
• Kryen teste te vizatimit per përdorues te vecante.
• Kryen teste vizualo-motore per vlerësimin e aftësive shkollore.
• Bën teste psikologjike per persona me probleme te renda emocionale
• Ofron trajtimin terapeutik dhe psikoterapeutik për përfituesit e shërbimit

Përshkrimi i punës:

Nën drejtimin dhe mbikëqyrjen e drejtpërdrejtë të Menaxherit të Projektit, Psikologu RC do të kontribuojë në një zbatim efektiv dhe efikas të aktiviteteve të projektit nëpërmjet shërbimeve të ndryshme psikologjike.Vlereson sjelljen funksionale të grupeve te synuara.Mbi bazen e ketij vleresimi, ai harton ndërhyrje për sjellje sfiduese dhe referon rastin.Mbështet ndërhyrjet dhe monitoron punen e drejtpërdrejte terapeutike duke përdorur strategji per rritjen e vetëvlerësimit,vetëkontrollit,pavarësinë personale dhe mirëqenien psikologjike të fëmijës. Kryen këshillim psikologjik për prindërit dhe familjen.

Psikologu do të punojë në bashkëpunim të ngushtë me ekipin e Projektit për arritjen efektive të rezultateve,

Aftësitë dhe Përvoja e kërkuar

Arsimi:

• Diplomë Bachelor në Psikologji ose në një fushë të ngjashme.
• Diplomë Master në Psikologji ose në një fushë të ngjashme.

Përvoja:

• Preferohet të paktën 3 vite përvojë profesionale (punë klinike ose shërbime psikosociale);

Gjuhët:

• Rrjedhshmëri në gjuhën angleze

Aftësitë dhe kompetencat e kërkuara:

• Aftësi për të punuar në mënyrë efektive në një mjedis ekipor dhe për të bashkëpunuar me profesionistë me prejardhje të ndryshme.
• Gëzon integritetin individual dhe profesional si dhe pjekurinë emocionale.
• Aftësi të mira planifikimi dhe organizative, negociuese dhe zgjidhje konflikti.
• Aftësi të mira ndërpersonale dhe të aftë për të punuar me grupe të ndryshme njerëzish në mënyrë profesionale dhe etike.
• Ka respekt për të drejtat elementare, dinjitetin e fëmijës dhe të familjes.
• Ka pasion punën dhe ndihmën e njerëzve .
• Njohuri të mira të të drejtave të fëmijëve dhe çështjeve të mbrojtjes së fëmijëve
• Patentë e klasit B dhe të jeni të gatshëm për të drejtuar makinën (e preferuar).
• Aftësi të shkëlqyera komunikimi dhe ndërpersonale.

Dokumentet e mëposhtme do të kërkohen nga aplikantët:

1. CV personale , duke treguar të gjitha pozicionet e mbajtura në të kaluarën dhe funksionet e tyre kryesore, kohëzgjatjen e tyre (muaj/vit), kualifikimet, si dhe detajet e kontaktit (email dhe numrin e telefonit) të Kandidatit,
2. Një letër motivuese që tregon pse kandidati e konsideron veten të përshtatshëm për pozicionin.

CDCTFF është një punëdhënës me mundësi të barabarta dhe inkurajon individë me prejardhje të ndryshme të aplikojnë. Ne vlerësojmë diversitetin dhe përfshirjen në vendin tonë të punës dhe synojmë të krijojmë një mjedis pozitiv dhe mbështetës për të gjithë punonjësit.

Të gjithë aplikantët e interesuar duhet të dorëzojnë aplikimin e tyre deri më datë 28.06.2023 Aplikimet mund te dorëzohen dorazi pranë qëndrës, në adresën e e-mail: info@cdc-tff.org ose në adresën postare Rr. “ Elbasanit ”, P. Abau , Ap.2, Shk.11, Tiranë.